会计师事务所竞争激烈的原因有哪些？

1. 会计师事务所竞争激烈的原因有哪些？

市场竞争激烈。自2000年以来，我国会计师事务所的数量在不断增多，截止到2009年底，我国会计师事务所的数量已由2001年的4287家发展到7605家，9年时间的增长幅度近78%。若以经济发展较为迅速的深圳市为例，2002年底该市事务所数量为65家，到2011年底事务所数量已增加到263家，10年时间事务所数量增长了近4倍。随着事务所数量的增多，我国本土会计师事务所之间竞争激烈，同时，国际四大会计师事务的存在也进一步加剧了市场竞争的程度。从2011年我国会计师事务所收入排名中我们可以看出，排名前四位的仍然是国际“四大”会计师事务所，其收入占我国会计师事务所总收入的41.19%，而包括本土事务所在内的前十位会计师事务所收入占60.29%.若仅以国际“四大”会计师事务所中排名最低的毕马威事务所的收入进行比较，其收入是我国本土事务所排名第一的中瑞岳华会计师事务所收入的1.80倍。可见，“四大”国际所的存在大大抢占了我国本土事务所的审计资源，从而加剧了我国审计行业的市场竞争，很大程度上推动了我国审计行业的低价竞争行为。可见，由于事务所数量不断上升所带来的生存压力，不仅使我国本土所之间的竞争加剧，普遍存在低价竞争行为，就连国际“四大”会计师事务所也可能同本土所一样采取了低价竞争的策略。（二）缺乏高质量审计需求。在这种审计市场不需要高质量审计的大环境下，企业在选择会计师事务所时，服务质量就不会成为主要决定因素，而会计师事务所也很难针对各企业的经营特点采取差异化高水平经营战略，从而审计费用的高低就成为双方关注的重点。三、“低价竞争”行为对审计质量的影响从我国上市公司目前的股权结构看，股权要幺过于分散，要幺过于集中。在股权过分分散的情况下，持有公司股票的小股东们只是关心股票价格的涨幅，至于公司到底要选聘哪家事务所则不是他们考虑的重点，这种局面导致股东大会如同虚设，实质上将审计师聘用和解聘的权利集中在了管理公司的经理人身上。在股权过于集中的情况下，这时候的大股东一般也是公司的高级管理人员，即使股东大会照常召开，大股东们也会趋于自身的利益对小股东们进行压制，所以本质上还是由经理人掌握了决定事务所的权力。因此，低价竞争行为会对审计师的审计独立性带来负面的影响。

2. 如何提升我国会计师事务所的核心竞争力

同学你好，很高兴为您解答！
 
       个人建议有以下几点：
　　1.提高我国会计师的总体素质。
　　2.全面规范会计师事务所的行为。
　　3.给会计师事务所提供更多的机会处理大的案件。
　　4.与国际接轨。
 
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3. 四大会计事务所竞争优势对比分析

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“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 

普华永道（Price Waterhouse Coopers） 
基本情况 
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 
主要国际客户 
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 
中国业务 
到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 

毕马威（KPMG） 
基本情况 
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 
主要国际客户 
美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 
中国业务 
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。 

德勤(Deloitte & WEF) 
基本情况 
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 
主要国际客户 
微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 
中国业务 
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。 

安永(Ernest & Young) 
基本情况 
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 
主要国际客户 
英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 
中国业务 
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

4. 2014年如何增强会计师事务所竞争力

(三)必须做到分配制度一体化。分配制度与财务制度、资金收付制度是相互联系、一脉相承的，或者可以说，分配制度是核心、财务制度是载体、资金收付制度是手段。综观国内外会计师事务所的分配制度，大体上可分为以股份为基础的分配制度和以绩效为基础的分配制度两大类。科学合理的分配制度，应当兼顾上述两方面的考虑，避免“谁拉业务谁说了算”的单纯利益冲动和短视行为。一旦合伙人、股东形成揽业务渔利的惯性思维，势必导致重市场开拓、轻执业质量，重个人利益、轻全局利益的不良倾向，这与促进事务所健康发展是背道而驰、格格不入的。要研究制定有利于事务所集中管理、有利于各层次员工和谐稳定、有利于增强事务所发展后劲的分配制度和绩效考评制度，严格禁止各自为政，有效避免搭便车行为，切实发挥分配制度的激励约束功能。 四、着力推进市场管理一体化 (一)要做到市场布局一盘棋。 要实现这一目标，必须进行业务细分和地域细分。所谓业务细分，就是要统筹考虑事务所总所、分所的执业特长和专业优势，集中配置优质资源去开拓市场、赢得客户、巩固客户。比如，尽管国际“四大”总体市场占有率均较高，但实际上在不同业务领域又各有所长，并非五个指头一般齐。例如，一般认为，安永在金融领域涉足较多，普华对能源领域颇有研究，因此在市场开拓中能够做到突出重点、兼顾一般，这是值得研究思考的。所谓地域细分，就是要在事务所范围内，合理划分总所与各分所之间的服务“版图”，避免内耗，同时有利于降低执业成本。会计师事务所尤其是大型事务所，要放眼国际国内两个市场，结合发展战略、市场定位和服务能力，科学谋划业务细分和地域细分问题，为事务所可持续发展播撒种子、积蓄实力。 (二)要做到业务承接一体化。 会计师事务所应当制定统一的业务承接制度，明确授权范围、项目管理、审批程序和禁止承接的各种情形，并严格执行。对于证券期货、改制重组、金融、涉外等高风险业务，应由事务所管理总部或总所统一承接。禁止分所超越授权承接业务或者独立承办明显超出其执业能力的业务项目。禁止证券期货资格事务所向非证券所转包证券业务收取提成。禁止注册会计师以个人名义违规承接业务。会计师事务所管理总部或总所要加强对分所承接业务的评估和监控，及时发现问题、督促整改。 五、着力推进技术标准一体化 《若干意见》指出，“倡导大中型会计师事务所设立专门的技术支持部门、质量管控部门和信息技术部门，建立健全并有效实施全过程质量控制规程”。推进技术标准一体化，应当着重抓好以下工作：(一)标准制定统一化。要按照国家有关法律法规和中国注册会计师职业道德准则、审计准则和执业规则的要求制定事务所自身的执业标准，确保内部执业标准不低于国家和行业的基本水准。要加强对执业标准的教育培训，通过“师带徒”、集中培训、模拟演练与考核测试等行之有效的各种方式提高教育培训的针对性和实效性。要加强对执业标准的全面系统研究，注重培养一批能够为制定国家标准建言献策、为执行内部执业标准担当辅导员、宣讲员和裁判员的技术专才。要重视建立执业标准违规示范案例资料数据库，警示执业人员强化风险意识、提高执业能力、避免重蹈覆辙。 (二)质量控制规范化。要建立健全会计师事务所全面质量控制制度，加强对业务承接、胜任能力、工作委派、外勤现场、督促指导全过程的有效监控。要严格执行执业质量多层次复核制度，扎实抓好项目负责人的全面复核、部门经理的一般复核、主任会计师的重点复核等三级复核制度，确保每一级复核分工明确、要求具体、监督到位，避免图形式、走过场。要探索推行委派复核人制度，由事务所管理总部或总所向分支机构派驻独立复核人，由项目负责人与部门经理同时实施一级复核，由独立的审计风险管理部与总部派驻的独立复核人同时实施二级复核，由项目签字合伙人与复核合伙人同时实施三级复核。要特别加强对分所执业质量的复核和检查，加大分所之间的交叉复核力度，将分所执业质量作为实施分所负责人业绩考评的一票否决指标。大中型事务所要设立专职的审计风险管理部门或类似职能部门，全面参与执业质量复核，定期或不定期地抽检审计工作底稿，为事务所防范和控制审计风险提出对策建议。 (三)重大事项报告制。会计师事务所分所在执业过程中遇有重大事项，应当及时向管理总部或总所报告。分所项目组与总所技术支持部门之间、项目负责人与质量控制复核人之间对重大事项存在意见分歧时，要提交总所执业标准等专门委员会讨论决定。重大事项未得以妥善解决之前，分所项目负责人不得出具业务报告。涉及审计报告重大未决问题的，分所要及时向总所提交书面报告，得到明确答复后才能确定审计报告意见类型。 六、着力推进信息管理一体化 《若干意见》强调，要充分利用现代信息技术手段，全面提高会计师事务所内部管理信息化水平，基本实现大中型会计师事务所利用信息化手段实施财务报告审计、内部控制审计和提供其他相关服务。近年来，我国会计师事务所尤其是规模较大的事务所在信息化方面取得了积极成效，逐步缩小了与国际同行的差距，但整体看来，仍存在不平衡、不系统、不完善等问题，应当按照《财政部关于全面推进我国会计信息化的指导意见》的要求，进一步加大投入、加快工作，力争在以下方面取得新进展：(一)管理系统信息化。要继续推进远程办公，努力实现无论在何时何地，只要连接互联网，通过账号识别和权限认证，就可以实施远程管理，随时了解项目进度、人员配备、成本支出等情况。要应用信息系统架设合伙人之间、管理层之间、项目组之间、员工之间进行横向和纵向沟通的桥梁，促进管理信息及时传递和有效沟通。要运用信息技术开发建设人力资源、执业标准、质量控制、审计档案管理等资料数据库，推动事务所内部管理水平稳步提升。 (二)审计流程信息化。在信息技术日新月异的新形势下，传统手工审计方法技术已明显滞后，亟需大力推进审计流程信息化。审计流程信息化要求在整个审计过程中，从了解客户到业务承接、从审计计划到控制测试、从实质性审计程序到逐级质量复核，直至签发审计报告，各环节的审计工作都利用信息技术形成标准审计程序。在此基础上，注册会计师可以“按图索骥”，依据标准化程序，并结合每一具体客户的个性特征做适当“裁剪”，就能够按部就班实施审计工作、生成审计底稿，这不仅大大提高了审计质量和效率，而且在标准化审计程序中全面、完整、清晰地记录了每一位执业人员、复核人员的审计轨迹，确保了审计过程的可验证性。鼓励大中型事务所采取联合开发等方式扎实推进审计流程信息化工作，财政部将予以指导和帮助。

5. 会计事务所竞争对手的主要优势

资源分析

　　(1)有形资源。有形资源可以分为物质资产和财务资产。对于会计师事务所来说，物质资产通常包括事务所所在的办公室，以及电脑、办公桌椅等办公室设备。财务资产是指事务所所占有或拥有的货币形态的资本。有形资源只会因事务所的规模不同而造成差异性，是可替代可模仿的资源，也不具有稀缺性。所以说，有形资源不能构成事务所的核心竞争力。

　　(2)无形资源。无形资源是指能够为企业创造收益，但不具有独立实物形态的资产。事务所的无形资源主要包括：品牌、公众形象、专有知识和经验、企业文化等。每个事务所的无形资源都不同，所以这些就属于差异性资源，可以构成事务所的竞争优势。

　　(3)人力资源。余玉苗等认为事务所的人力资本可分为通用人力资本和专用人力资本。通用人力资本指事务所的一般审计人员，而专用人力资本指对事务所发展有重大影响的人，本文定义这部分人为事务所的核心人力资本。
特征

　　(1)应变力和延展性。能够为顾客提供根本性、关键性的效用和贡献，是企业核心竞争力的价值。顾客的消费心理以及价值判断标准是不断变化的，因此，若企业核心能力是固化的或者扩展空间有限的，就难以产生持久的效力和作用。同时，企业的核心竞争力不是仅仅局限于某一领域或某种产品，而是能够为企业在多个领域和相关活动中实施竞争行为提供有力的支持。

　　(2)难以模仿和学习。核心竞争力是企业特有的，是竞争对手难以模仿的一种能力。对任何一个企业来说，领导者的智慧、职工的忠诚和企业文化、企业的形象、管理运作的机制等等，看似无形，却是成为核心竞争力的基础。

6. 会计师事务所的发展潜力怎样？

在国内规模较小的会计师事务所如你所说工资是很低的，但是胜在有提成，比如说你拉来的客户、你做的审计报告、你做的代帐，这些工作都会由相应的佣金提成的。不过一般应届生去的话可能刚开始他不会让你做这些工作，一般外勤的工作会多一点，这点你要有心理准备。
像那些比较大的事务所，四大啊之类的，工资会高一点，缺点就是进入门槛高、工作比较累。他们的招聘要求会比较高，会看你的学校、专业成绩等，一般都会有两轮以上的面试；工作上他们会经常出差，因为比较大的事务所的业务地域范围也比较大，接一些外省业务也是很多的，所以出差去做现场也是很正常的。
综上所述，如果你的事业心不是那么强的话可以选择去企业做会计，工作比较清闲，工资也不算低，缺点是拿到的钱比较固定，成长周期比较长。

7. 会计师事务所排名

2010年综合排行 事务所名字、2009年度总收入(万元)万元、收入排行、职工总数人、其中：CPA数人、
1、普华永道 、257843.3万元、1、4978人、678人、
2、德勤 、237025.15万元、2、4831人、715人、
3、毕马威 、222109.92万元、3、4354人、648人、
4、安永 、196063.55万元、4、4435人、866人、
5、中瑞岳华会计师事务所有限公司 、87205.13万元、5、3034人、1228人、
6、立信会计师事务所 、66266.35万元、6、2067人、674人、
7、信永中和会计师事务所有限公司 、51860万元、8、2435人、1016人、
8、天健会计师事务所有限公司 、50265.95万元、11、1699人、705人、
9、国富浩华会计师事务所 、53225.4820199999万元、7、2040人、864人、
10、大信会计师事务所有限公司 、51676.07万元、9、1838人、527人、
11、立信大华会计师事务所有限公司 、51085.7万元、10、1646人、644人、
12、天职国际会计师事务所有限公司 、41316.05万元、12、1488人、620人、
13、天健正信会计师事务所有限公司 、38757.93万元、14、1763人、702人、
14、中审亚太会计师事务所有限公司 、40065.351528万元、13、1396人、529人、
15、利安达会计师事务所有限责任公司 、34731.73万元、15、1574人、723人、
16、京都天华会计师事务所 、31058.89万元、16、1226人、464人、
17、中磊会计师事务所 、20617.17万元、17、870人、372人、
18、北京兴华会计师事务所 、19214.28万元、19、895人、362人、
19、中审国际会计师事务所有限公司 、19822万元、18、944人、356人、
20、中准会计师事务所 、15286.31万元、20、822人、400人、
21、中兴华富华会计师事务所有限责任公司 、13987.02万元、22、575人、271人、
22、中天运会计师事务所有限公司 、12346.020852万元、27、535人、260人、
23、中勤万信会计师事务所（北京）有限公司 、14473.88195万元、21、741人、339人、
24、江苏苏亚金诚会计师事务所有限公司 、13260.24万元、24、459人、172人、
25、中汇会计师事务所有限公司 、12419.82万元、25、624人、192人、
26、华普天健会计师事务所（北京）有限公司 、11557.4万元、29、503人、220人
27、北京永拓会计师事务所 、10726.03万元、32、507人、292人、
28、上海众华沪银会计师事务所 、13266.21万元、23、327人、116人、
29、江苏天衡会计师事务所 、12364.44万元、26、404人、145人、
30、江苏公证天业会计师事务所有限公司 、11741.71万元、28、305人、132人、
31、武汉众环会计师事务所 、10951.28万元、31、410人、141人、
32、新联谊会计师事务所有限公司 、10457万元、33、389人、174人、
33、中兴财光华会计师事务所有限责任公司 、9037.08万元、38、683人、351人、
34、北京中天恒会计师事务所 、10349.04万元、34、626人、208人、
35、五洲松德联合会计师事务所 、9104.37万元、37、417人、191人、
36、华寅会计师事务所 、7595.78万元、40、469人、244人、
37、江苏天华大彭会计师事务所有限公司 、9379.19万元、35、370人、127人、
38、北京红日会计师事务所有限责任公司 、9139.66万元、36、717人、107人、
39、上海上会会计师事务所 、8538.33万元、39、307人、120人、
40、北京中证天通会计师事务所 、7383万元、41、452人、208人、
41、福建华兴会计师事务所有限公司 、7347.14万元、42、293人、158人、
42、中喜会计师事务所有限责任公司 、6856.23万元、44、375人、182人、
43、西安希格玛会计师事务所有限公司 、7054.23万元、43、337人、146人、
44、深圳鹏城会计师事务所有限公司 、11553.6万元、30、511人、208人、
45、北京天圆全会计师事务所有限公司 、6383.49万元、46、312人、162人、
46、北京中路华会计师事务所 、4900.13万元、60、479人、231人、
47、广东正中珠江会计师事务所 、6293.24万元、48、363人、117人、
48、浙江德威会计师事务所有限公司 、6664万元、45、230人、87人、
49、四川华信（集团）会计师事务所 、6316.15万元、47、360人、110人、
50、青岛振青会计师事务所 、5895.586万元、50、349人、158人、
51、中建华会计师事务所 、5251.24万元、54、399人、125人、
52、北京中兴新世纪会计师事务所有限公司 、5259万元、52、161人、109人、
53、亚太（集团）会计师事务所有限公司 、4844.66万元、61、331人、186人、
54、天津中审联有限责任会计师事务所 、4338.99万元、66、332人、174人、
55、山东天元同泰会计师事务所有限公司 、5056.49万元、57、278人、117人、
56、浙江天平会计师事务所 、5253.67万元、53、260人、71人、
57、北京中平建华浩会计师事务所有限公司 、4298.19万元、67、247人、132人、
58、北京华审会计师事务所有限公司 、5063.62万元、56、132人、73人、
59、山东天恒信有限责任会计师事务所 、4506万元、63、224人、102人、
60、立信羊城会计师事务所 、6238万元、49、337人、147人、
61、上海东华会计师事务所 、5337.29万元、51、269人、129人、
62、北京兴中海会计师事务所 、4787.89万元、62、209人、86人、
63、中一会计师事务所有限责任公司 、3528.98万元、80、307人、161人、
64、广东中诚安泰会计师事务所 、4454万元、64、266人、84人、
65、立信中联闽都会计师事务所有限公司 、5139.03万元、55、373人、192人、
66、上海宏大东亚会计师事务所有限公司 、3816.23万元、71、229人、119人、
67、祥浩会计师事务所 、4937.3万元、59、273人、118人、
68、北京中瑞诚联合会计师事务所 、4029.13万元、70、276人、150人、
69、浙江至诚会计师事务所有限责任公司 、4230.15万元、68、269人、67人、
70、重庆康华会计师事务所有限责任公司 、4227.89万元、69、168人、77人、
71、南京立信永华会计师事务所有限公司 、3781.86万元、73、175人、97人、
72、上海公信中南会计师事务所 、4998.75万元、58、225人、99人、
73、天津国信倚天有限责任会计师事务所 、3629.74万元、76、183人、104人、
74、上海沪港金茂会计师事务所有限公司 、4370万元、65、130人、78人、
75、北京华通鉴会计师事务所有限责任公司 、2851.81万元、87、344人、135人、
76、中天银会计师事务所 、2740.95万元、91、311人、141人、
77、北京公正会计师事务所有限公司 、3296.53万元、82、150人、100人、
78、上海上审会计师事务所有限公司 、3605万元、77、112人、71人、
79、广东中天粤会计师事务所有限公司 、3583万元、78、162人、62人、
80、湖南建业会计师事务所 、3086.72万元、84、212人、97人、
81、北京高商万达会计师事务所有限公司 、3006.7万元、85、133人、102人、
82、华建会计师事务所 、3791.88万元、72、91人、45人、
83、山东大地会计师事务所 、2806.25万元、88、206人、107人、
84、东莞市德正会计师事务所 、3704.08万元、75、152人、42人、
85、上海迈伊兹会计师事务所有限公司 、3578.27万元、79、102人、27人、
86、湖南安信联合会计师事务所 、2751.76万元、89、106人、84人、
87、江苏华星会计师事务所有限公司 、2900.86万元、86、115人、41人、
88、浙江中兴会计师事务所有限公司 、3488.95万元、81、76人、19人、
89、重庆谛威会计师事务所有限公司 、3149.7万元、83、110人、37人、
90、湖南天平正大有限责任会计师事务所 、2518.14万元、96、114人、73人、
91、河北天勤会计师事务所 、2178.59万元、100、151人、92人、
92、山东汇德会计师事务所有限公司 、3709万元、74、161人、111人、
93、上海申洲大通会计师事务所有限公司 、2742.68万元、90、88人、47人、
94、北京中润达会计师事务所有限公司 、2716.66万元、92、62人、42人、
95、广东中恒信会计师事务所有限公司 、2590.11万元、94、113人、46人、
96、上海琳方会计师事务所 、2277.62万元、98、96人、47人、
97、上海永诚会计师事务所 、2529.62万元、95、61人、27人、
98、上海仁德会计师事务所 、2678万元、93、39人、9人、
99、湖南恒基有限责任会计师事务所 、2303万元、97、87人、30人、
100、江苏兴光会计师事务所有限责任公司 、2249.74万元、99、89人、31人、

8. 会计师事务所排名

会计师事务所排名：

1、普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）。
2、安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）。
3、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）。
4、毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）。

5、天健会计师事务所（特殊普通合伙）。
6、立信会计师事务所（特殊普通合伙）。
7、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）。
8、大华会计师事务所（特殊普通合伙）。
9、天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）。
10、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）。
11、大信会计师事务所（特殊普通合伙）。
12、致同会计师事务所（特殊普通合伙）。
13、中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）。
14、中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）。
15、中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）。
16、中汇会计师事务所（特殊普通合伙）。
17、亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）。
18、中天运会计师事务所（特殊普通合伙）。
19、中审华会计师事务所（特殊普通合伙）。
20、上会会计师事务所（特殊普通合伙）。